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什么是招聘人才库?怎么创建人才库?

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楼主
发表于 2022-6-23 07:11 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式

  人才库是企业积累各类人才的场所,是企业专业人员经过对人才简历评估后添加了各类技术,职级和能力标签后的数据库。一个有序的,可被复用的人才库可以帮助招聘人员至少减去一半的时间成本,高效寻找到符合职位要求的人才。hr系统管理软件的具体问题可以到我们网站了解一下,也有业内领域专业的客服为您解答问题,值得您的信赖!


  总的来说,人才库就是企业自己的招聘信息库。

  通过以往收集到的大量简历和人才的各种信息,企业可以建设内部人才数据库,在之后的招聘中可以根据人才库中的信息发布职位信息,也可以从中直接挑选合适人才进行联系。

  人才库又分为内部人才库和外部人才库,请见下图:

  1)        全面的简历信息抽取:

  人才简历是人才库最重要的基本素材,从其中提取到的信息是企业搭建自己人才库的基础。但是人才库不同于简历,是结构化后带着招聘者招聘洞见的人才数据。讨论人才库的构成就要考虑人才简历的来源,大致有招聘网站,网站/邮箱,微信/社交网络,现场招聘会,通讯录这些。

  2)        知识图谱嵌入打造智能人才库标签

  北森人才库可以增强标签体系,支持自定义标签,共有标签和私有标签以及标签反向搜索快速人才定位,个性化人才标签,人才分类搜索加。

  3)        运用知识图谱进行数据整理,实现人才库的标准化

  对公司名,学校名,专业名等进行专业化统一,比如将“美团外卖”整理至“北京三快信息技术有限公司”等。专业的AI团队总人才库简历量可以破亿,能够对大批量较难处理的人才进行分析,为企业提供人才数据处理和画像分析。

  4)        深度分析简历,优化人才数据

  深入的挖掘和分析可以帮招聘者发现其中看似光鲜外表下的疑点。大部分简历都是人才精心在求职市场打造的广告,这类信息也不能直接进入人才库系统,所以如何发现精雕细琢下的可能的疑点和注水现象十分重要。

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